⑴异地服务。依托浙江、陕西、成都等地商会或工作服务站，就近为朝天籍在外农民工提供就业信息对接、法律知识普及、职业技能培训、劳动权益维护等10余项服务。今年以来，共为在外农民工提供服务1000余人次。⑵定向培养。以行政村为单位，梳理辖区产业发展需求和农民工从业范围、素质结构等情况,从农民工中择优选定一批能力强、素质高的，纳入村“两委”干部、致富带头人培养名单。今年以来，已有30余名返乡农民工担任村干部。⑶安心保障。针对返乡农民工个人就业等方面顾虑,定期组织区内海螺水泥等用工需求较大的企业举办返乡农民工专场招聘会，实现就地就业。同时，依托农民工返乡创业孵化园,引导扶持农民工自主创业。今年以来，与区内企业达成就业协议500余人。